Blended Learning versterken met interactieve video
Wil je leren flexibeler aanbieden en nóg betere leerresultaten behalen? Wil je de overstap van klassikaal leren naar online leren niet te groot maken? En medewerkers de ruimte bieden om op eigen tempo kennis op te doen? Kies dan voor een Blended Learning – oplossing waarbij medewerkers zelfstandig online kunnen leren, afgewisseld met gezamenlijke, klassikale sessies waar zij de leerstof verder kunnen verdiepen en bespreken.
Benieuwd hoe interactieve video hierbij helpt?
Verhoog kennisbehoud
Snellere leercurve door eenvoudige navigatie naar de juiste content.
Bespaar hoge kosten op trainingen
Lagere kosten door online- en klassikaal leren te combineren.
Optimaliseer onderwijstijd
In fysieke lessen meer tijd voor verdieping, discussie en praktijkgerichte toepassingen.
Verhoog de medewerkers-tevredenheid
Medewerkers krijgen directe toegang tot de juiste informatie.
Blended Learning voorbeelden: Klassikale lestijd halveren
Blended Learning is niet alleen een toekomstgerichte leermethode, maar ook een praktische en toegankelijke methode voor organisaties die de voordelen van klassikale training willen combineren met de mogelijkheden van innovatief en gepersonaliseerd online leren, e-learning en Performance Support. Het biedt een oplossing die medewerkers de ruimte geeft om op eigen tempo kennis op te doen, terwijl persoonlijke begeleiding en directe interactie centraal blijven staan. Met blended leren zijn er minder klassikale bijeenkomsten nodig, wat lestijd halveert en veel kosten bespaart.
Klassikale momenten gebruiken voor het toepassen van kennis in plaats van het overdragen van kennis
Omdat theorie en achtergrondinformatie binnen de blended leerstrategie online in de interactieve video’s wordt behandeld, blijft er in de klassikale momenten tijd over voor de toepassing van kennis in plaats van het overdragen van kennis. Zo kan er extra persoonlijke begeleiding worden geboden of inhoudelijke discussies met de groep worden gevoerd. Interactieve video’s zorgen bovendien voor een verbeterde informatieverwerking, zijn breed inzetbaar én meetbaar.
Voordelen van Blended Learning en interactieve video
Zelfgestuurd leren ondersteunen
Interactieve video biedt medewerkers de ruimte om op eigen tempo kennis op te doen. Dit sluit aan bij het principe van zelfregulatie in Blended Leren, waar medewerkers een grotere mate van controle hebben over hun eigen leerproces.
Flexibel in te zetten
Interactieve video’s kunnen in een blended leerstrategie worden ingezet ter voorbereiding op een klassikale training, zodat er ruimte is om dieper op de lesstof in te gaan. Of tijdens een klassikale training om een discussie op gang te brengen.
Personalisatie van het leerproces
De video’s kunnen worden aangepast aan het kennis- of het ervaringsniveau of de behoeften van de medewerker door bijv. keuzemogelijkheden te bieden op basis van voorkennis of interesse. Dit maakt het leerproces relevanter en effectiever.
Actieve betrokkenheid stimuleren
Door interactieve elementen toe te voegen, worden medewerkers actief betrokken bij de inhoud, zowel tijdens het online leren als tijdens de klassikale training. Hierdoor leren zij actief, wat leidt tot een betere verwerking en het beter onthouden van informatie.
Efficiënter gebruik onderwijstijd en middelen
Door herhalende of basisinstructies online via interactieve video aan te bieden, kunnen klassikale momenten ingezet worden voor verdieping en interactie. Zo is er meer tijd voor persoonlijke begeleiding en worden kosten bespaard.
Toegankelijke prijzen voor iedere Blended Learning oplossing
Wil je interactieve video inzetten binnen jouw Blended Learning strategie en medewerkers ondersteunen met een innovatieve en effectieve leeroplossing die écht impact maakt? Dan zit je goed bij hihaho.
Omdat elk blended leren traject uniek is, bieden wij geen standaard tarieven maar maatwerk. De prijs voor een interactieve video binnen een Blended Learning oplossing wordt volledig afgestemd op jouw wensen en eisen én o.a. de inzet van animaties, voice-overs en de mate van co-creatie. Om je een beeld te geven: een interactieve video die je volledig aan hihaho uitbesteed, kost gemiddeld tussen de €6.000 en €10.000. Hierin zijn alle kosten voor opname, montage en interactief maken meegenomen.
Neem contact op voor een gratis adviesgesprek.
FAQ | Blended Learning betekenis - Veelgestelde vragen
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Wat is Blended Learning? De definitie van Blended Leren: een onderwijsmethode die traditionele face-to-face lessen combineert met online leeractiviteiten / e-learning, zoals interactieve video en Performance Support. Deze methode biedt studenten de flexibiliteit om in hun eigen tempo te leren. Door interactieve video te integreren met klassikale instructie, wordt het leerproces dynamischer, effectiever en beter afgestemd op de individuele leerbehoeften.
Er zijn verschillende vormen van Blended learning. Het combineert online en offline leervormen. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld een online introductie gebruikt om alle studenten op hetzelfde kennisniveau te brengen, waarna een klassikale sessie ingezet wordt voor verdieping en praktijkoefeningen. De online omgeving kan daarna dienen als naslagwerk en discussieforum. Zo benut je de sterke punten van beide leervormen.
Naast de online leerelementen zijn ook de klassikale, offline momenten van groot belang bij blended learning. Doordat bepaalde onderdelen al online behandeld zijn, blijft er in de klassikale momenten tijd over voor andere onderdelen die mogelijk zijn als je fysiek bij elkaar bent. Dat biedt de gelegenheid om meer te leren door te ervaren. Denk bijvoorbeeld aan een rollenspel of een oefening in groepsverband. Bij deze klassikale trainingen is altijd een trainer aanwezig, die in plaats van klassiek doceren nu juist een coachende en faciliterende rol aanneemt.
Interactieve video’s kunnen op verschillende manieren geïntegreerd worden binnen een blended leerstrategie. Zo kunnen ze dienen als zelfstandige modules voor zelfstudie, als voorbereiding op klassikale sessies, als aanvullende uitleg bij complexe onderwerpen of als aanjager van een discussie tijdens een klassikale training. De video is overal en altijd beschikbaar via een url of wordt binnen een LMS, op een website of landingspagina geplaatst. Zo kunnen medewerkers de video in hun eigen tempo volgen en opdrachten voltooien. Blended Learning voordelen en interactieve video: lees de blog »
Met behulp van online modules in interactieve video’s, virtuele rondleidingen, en quizzen kunnen nieuwe medewerkers zichzelf alvast stapsgewijs voorbereiden, waarbij de fysieke sessies vervolgens kunnen worden benut voor teambuilding en persoonlijke kennismaking. De materialen ontwikkel je eenmalig, maar kun je herhaaldelijk inzetten, wat veel tijd en kosten bespaart.
Ja! Interactieve video’s zijn bij uitstek geschikt voor trainingsscenario’s. In de video kun je vragen stellen als: ‘Hoe zou jij reageren?’ of ‘Wat zou jij in deze situatie doen’, waarna een deelnemer vervolgens het gevolg van zijn/haar antwoord te zien krijgt. In plaats van klassikale sessies te organiseren met dure trainingsacteurs, wordt dit met interactieve video opgelost door een scene tussen acteurs 1x op te nemen en steeds opnieuw te gebruiken. Hiermee wordt veel tijd en geld bespaard.
Wat zeggen onze klanten?
Omdat de deelnemers vantevoren de video’s al hadden bekeken, kon het webinar zich richten op de toepassing van kennis in plaats van het overdragen van kennis. Daarnaast kostte het deelnemers geen drie maar twee dagen tijd om door het lesprogramma te gaan. De gemiddelde score voor ons nieuwe Blended Learning trainingsprogramma? Een 9,2! We gaan dit dus zeker verder uitbreiden.
Alex Dowdalls
eigenaar van Axveco
Interactieve video wordt bij ons niet alleen ingezet om online te leren, maar juist om via discussievragen tijdens klassikale sessies het klassikaal leren te stimuleren. Deze manier van blended leren werkt voor onze monteurs heel effectief.
Opleidings- & Ontwikkelingsfonds NWb
De mogelijkheden van Blended Learning bespreken?
Binnen hihaho hebben wij veel onderwijskundige kennis in huis. Samen maken we helder wat de kerninformatie is die een medewerker moet leren, wat de leerdoelen zijn én wat aan bod moet komen in de training. We maken een raamwerk van blended leren, waar interactieve video een plek krijgt. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact op met een van onze consultants.
of neem contact op
